Senior Performance Marketing Manager

Siamo alla ricerca di un Senior Performance Marketing Manager che guidi l'area Performance della nostra divisione Digital. La figura riporterà direttamente all'Head of Digital e sarà responsabile dell'ideazione, gestione e ottimizzazione delle strategie di advertising a pagamento per il nostro portfolio clienti. Il candidato ideale non è solo un tecnico esperto di piattaforme, ma un professionista capace di interpretare i business model dei clienti e trasformarli in strategie di scalabilità concrete.

Responsabilità Chiave

• Strategia e Planning: Definizione dei media plan e allocazione dei budget cross-canale in base ai KPI concordati con il cliente.
• Gestione Operativa: Setup, monitoraggio e ottimizzazione costante di campagne su Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads e piattaforme di Programmatic.
• Analisi e Reporting: Monitoraggio delle performance tramite strumenti di web analytics (GA4) e creazione di reportistica avanzata per il management e per i clienti.
• Team Collaboration: Lavoro in sinergia con il team creativo per la definizione degli asset necessari e con il team SEO/Content per strategie full-funnel.
• Relationship Management: Supporto tecnico-strategico durante i meeting con i clienti e partecipazione attiva ai pitch per l'acquisizione di nuovi account.
• Innovazione: Ricerca costante di nuovi trend, strumenti e tecnologie (AI per l'adv, sistemi di tracking post-cookie) per mantenere l'agency all'avanguardia.

Requisiti Tecnici & Esperienza

• Esperienza: Almeno 3 anni nel ruolo, maturati preferibilmente all'interno di web/media agency strutturate.
• Competenze Piattaforme: Padronanza eccellente di Google Ads (Search, Display, PMax, Demand Gen, Shopping), Meta Business Suite, LinkedIn Ads e TikTok Ads.
• Data Analysis: Ottima conoscenza di Google Analytics 4, Google Tag Manager e strumenti di data visualization (es. Looker Studio).
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (fondamentale per la gestione di clienti internazionali o per l'aggiornamento tecnico).
• Mentalità: Forte orientamento ai risultati (ROI/ROAS), capacità analitica e attitudine al problem solving complesso.