{"id":11547,"date":"2022-03-18T14:51:12","date_gmt":"2022-03-18T13:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noooagency.com\/?post_type=noooborders&p=11547"},"modified":"2026-03-12T18:46:42","modified_gmt":"2026-03-12T17:46:42","slug":"brand-e-digital-strategy-per-manager-a-tempo","status":"publish","type":"noooborders","link":"https:\/\/www.noooagency.com\/noooborders\/brand-e-digital-strategy-per-manager-a-tempo\/","title":{"rendered":"Brand e Digital Strategy per Manager a Tempo"},"content":{"rendered":"\n

Chi \u00e8 Manager a Tempo\u00ae <\/strong>
Manager a Tempo\u00ae \u00e8 una societ\u00e0 di Temporary & Fractional Management<\/strong> che si pone l\u2019obiettivo di aiutare aziende e imprenditori principalmente del nord Italia a fronteggiare progetti che riguardano la gestione della crescita<\/strong>, di un cambiamento<\/strong> interno o esterno e di crisis management<\/strong>.
Manager a Tempo\u00ae mette quindi a disposizione delle aziende Temporary Manager Professionisti altamente qualificati che vanno a occupare un ruolo di responsabilit\u00e0 all\u2019interno dell\u2019impresa per un tempo specifico e definito sulla base degli obiettivi da raggiungere. 
In questo modo, la societ\u00e0 di Temporary & Fractional Management unisce esperienza imprenditoriale e competenze manageriali per supportare le imprese e aiutarle ad accrescere il loro valore competitivo in differenti settori e aree di competenza. <\/p>\n\n\n\n

La sfida   <\/strong>
La voglia di rinnovarsi, raccontare il proprio valore e livello professionale e accrescere il livello concorrenziale sul mercato hanno portato Manager a Tempo\u00ae a ricercare una collaborazione con un partner strategico che potesse mettere in risalto i tratti distintivi della societ\u00e0<\/strong>, ma soprattutto fare cultura attorno al tema del Temporary Management<\/strong>, ambito ancora poco conosciuto da imprenditori e professionisti. 
\u00c8 cos\u00ec che Manager a Tempo\u00ae sceglie NOOO Agency, affidandole la sfida di definire e innalzare il posizionamento della propria identit\u00e0 nel panorama digital<\/strong>, anche grazie al restyling del brand e alla creazione di una brand image pi\u00f9 riconoscibile e distintiva rispetto ai competitor. <\/p>\n\n\n\n

Il progetto: dal branding alla digital strategy <\/strong>
La definizione strategica del progetto dedicato a Manager a Tempo\u00ae ha avuto inizio dall\u2019identificazione degli elementi distintivi e caratterizzanti<\/strong> la realt\u00e0 di Temporary Manager, ossia concretezza, competenza ed evoluzione<\/strong>. Per natura, infatti, Manager a Tempo\u00ae trova sostanza e forza nella professionalit\u00e0 e nelle conoscenze dei manager che costituiscono la societ\u00e0, beneficiando di un team altamente qualificato e specializzato<\/strong> in differenti aree manageriali. 
I contenuti di valore<\/strong>, capaci di raccontare e mettere in luce la competenza dei Manager a Tempo Professionisti, sono diventati cos\u00ec il pilastro su cui basare una strategia che si pone l\u2019obiettivo di trasmettere i vantaggi del servizio offerto<\/strong> e di comunicarne il valore per l\u2019impresa e per l\u2019imprenditore, accrescendo in questo modo l\u2019autorevolezza del brand<\/strong>.

Dopo un\u2019approfondita analisi del mercato<\/strong> del temporary management e la definizione del target di riferimento<\/strong>, abbiamo quindi strutturato una brand e visual identity che trasmettesse fiducia, dinamicit\u00e0 e freschezza,<\/strong> e che al tempo stesso si distinguesse rispetto alla presenza dei competitor. Il blu scuro \u00e8 diventato cos\u00ec protagonista<\/strong> dell\u2019identit\u00e0 visuale, capace di comunicare e valorizzare i concetti di sicurezza e professionalit\u00e0 che caratterizzano Manager a Tempo\u00ae. A questo per\u00f2 sono stati accostati ulteriori elementi colorati che identificano l\u2019evoluzione aziendale<\/strong> e la propensione a una costante crescita<\/strong>. Gli elementi che compongono la grammatica del logo sono stati cos\u00ec scomposti e reimpiegati per creare un design distintivo e fresco. 

Parallelamente alla definizione del restyling del brand \u00e8 stata sviluppata la digital strategy<\/strong>, con l\u2019obiettivo di raggiungere due interlocutori differenti ma fondamentali: da un lato i Temporary Manager, sia attuali che potenziali, che sono la vera offerta di valore di Manager a Tempo\u00ae; dall\u2019altro, imprenditori, CEO, responsabili aziendali di area e dipendenti, ai quali viene rivolto il servizio proposto. 
La presenza digital \u00e8 cos\u00ec stata strutturata usufruendo di differenti canali, come i social network LinkedIn e Facebook<\/strong>, il sito web con la pubblicazione periodica di articoli di valore<\/strong>, l\u2019email marketing<\/strong>, la presenza su diverse testate giornalistiche digitali<\/strong> e una strategia di digital advertising<\/strong> strutturata mediante Google Ads<\/strong> e LinkedIn Campaign<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

La collaborazione oggi: verso una crescita costante <\/strong>
A qualche mese dall\u2019inizio della collaborazione, oggi l\u2019ingrediente fondamentale \u00e8 sicuramente la crescita costante<\/strong>. Guidati dalla volont\u00e0 di raggiungere un miglioramento sempre maggiore, Manager a Tempo<\/strong>\u00ae punta a iniziative sempre nuove<\/strong>, focalizzate a trasmettere il valore di un servizio capace di fare la differenza all\u2019interno delle diverse realt\u00e0 imprenditoriali in cui un Temporary Manager pu\u00f2 e sa operare e, soprattutto, mosse dalla volont\u00e0 di dimostrarsi utili e pertinenti in un contesto sfidante e complesso<\/strong> come il presente che stiamo vivendo. 
Noi di NOOO Agency siamo cos\u00ec ogni giorno motivati ad affiancare Manager a Tempo<\/strong>\u00ae in questa crescita costante, immergendoci noi per primi nella dinamicit\u00e0 del settore<\/strong> e in contenuti professionali concreti e ricchi di esperienza<\/strong>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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